加拿大为什么医生不给你开病假条?
很多刚来加拿大工作的人,第一次生病都会遇到这样一个场景。 发烧、感冒、咳嗽,请了一天假。老板说: “把医生开的病假条(Sick Note)交一下。” 于是去看医生。 本以为几分钟就能开好。 结果医生却说: “这种情况一般不需要病假条。” 很多人一下就懵了。 老板要。 医生不给。 那到底听谁的?
很多刚来加拿大工作的人,第一次生病都会遇到这样一个场景。 发烧、感冒、咳嗽,请了一天假。老板说: “把医生开的病假条(Sick Note)交一下。” 于是去看医生。 本以为几分钟就能开好。 结果医生却说: “这种情况一般不需要病假条。” 很多人一下就懵了。 老板要。 医生不给。 那到底听谁的?
很多新移民第一次听说加拿大产假时,都会觉得有点不可思议。 有人说可以休一年。 也有人说可以休18个月。 甚至还有人以为,政府会照发一年半的工资。 其实,这里面有几个常见的误解。 首先,加拿大所谓的”产假”,实际上包括两套不同的制度。 一套是劳动法规定的工作岗位保护(Job-Protected Leave)。
很多人刚来到加拿大时,都会有一个误解。 觉得加拿大医疗免费。 那么生病以后,工资是不是也照发? 事实上,这是两套完全不同的制度。 加拿大的医疗制度负责解决”看病”的问题,而收入保障则主要由雇主福利、个人保险以及**Employment Insurance(EI)**共同承担。
很多人在加拿大拿到第一张工资单时,都会发现除了所得税、CPP之外,还有一项扣款: EI。 不少人都会疑惑。 我明明没有失业,为什么现在就要交EI? 是不是又多交了一种税? 其实,并不是。 EI,全称 Employment Insurance(就业保险),它不是所得税,而是一项社会保险。