很多新移民刚到加拿大找工作时，最容易犯的一个错误，就是把“求职”理解成不停在一个网站上点Apply。
事实上，加拿大的招聘渠道非常分散。Indeed、LinkedIn、Job Bank、公司官网、招聘中介、内部推荐，甚至直接联系雇主，都会有人通过这些方式找到工作。真正有效的做法通常不是押注其中一个平台，而是几条路一起跑。
Indeed是加拿大最常见的招聘网站之一，岗位覆盖很广，从仓库、司机、客服、餐饮，到行政、技术和管理职位都有。很多中小企业也会直接把招聘信息放在Indeed上。所以对于刚开始找工作的新人来说，Indeed通常是最容易上手的平台之一。
LinkedIn则更偏向专业岗位、办公室职位、技术、金融、销售和管理类工作。它不仅可以找职位，还可以看到公司的招聘人员、部门负责人以及同行。加拿大很多招聘并不是“发布职位以后等简历”，招聘人员也会主动在LinkedIn上搜索合适的人。
加拿大政府自己的Job Bank同样值得使用。它覆盖全国大量职位，还可以按照城市、工资、职业类别和工作性质筛选。对于想了解某个职业在加拿大大概工资多少、哪些地区正在招聘的人来说，Job Bank除了投简历，也很适合拿来做市场调查。
但网上平台并不是加拿大求职的全部。
很多公司会把真正的招聘职位直接放在自己的Careers页面。如果已经知道自己想去哪些公司，可以直接进入公司官网寻找Careers、Jobs或者Employment页面。有时候同一个职位虽然也出现在Indeed或者LinkedIn，但从公司官网直接申请，信息会更加完整。
还有一条加拿大非常常见的求职方式，就是Referral，也就是内部推荐。
这并不一定意味着“走关系”。对雇主来说，如果一个现有员工愿意推荐某个人，至少说明这个候选人不是完全陌生的。很多公司甚至设有员工推荐奖金，所以员工本身也愿意推荐合适的人。
这就是为什么加拿大求职经常强调networking。
所谓networking，不一定非要穿着西装参加酒会，到处发名片。以前的同事、同学、朋友、社区就业顾问、行业活动认识的人，甚至LinkedIn上的专业联系人，都可能成为信息来源。
有时候一句“我们部门最近正好在招人”，可能比在招聘网站上投50份没有针对性的简历更有用。
招聘公司和Employment Agency也是加拿大就业市场的重要组成部分。
很多仓库、制造、行政、客服、会计辅助、物流以及合同岗位，会通过招聘公司招人。有些职位是temporary，有些是contract，也有temp-to-permanent，也就是先做临时岗位，表现合适以后再转成正式员工。
对刚进入加拿大就业市场的人来说，这类岗位不一定是最终目标，但可以成为进入某个行业的第一步。先有一段本地工作记录，再继续寻找下一份职位，往往比一直等一份“完美工作”更现实。
一些行业甚至仍然保留着比较传统的求职方式。
餐馆、小型零售店、维修公司、建筑相关企业或者一些本地小公司，有时候直接打电话、发邮件、现场询问是否招聘，仍然可能有效。加拿大并没有所有企业都使用先进的招聘系统，有些公司的招聘网页看着像十年前做的，但老板确实正在缺人。
不管通过哪一种渠道，真正决定能不能进入下一步的，通常还是简历和岗位的匹配程度。
加拿大求职比较忌讳拿一份完全相同的简历，从司机一直投到办公室经理。
同一个人的经历没有变，但面对不同职位，简历里最应该突出什么完全可以不同。招聘广告要求客户服务，就把相关经验放得明显一点；要求Excel、项目管理或者某项证照，就应该让招聘人员一眼看见。
很多公司现在还会使用ATS，也就是Applicant Tracking System先筛选简历。职位描述里反复出现的技能和关键词，如果你的简历里完全没有体现，即使实际上做过类似工作，也可能在进入真人招聘人员之前就被系统筛掉。
正常情况下，一次加拿大求职流程大概会经历：提交简历、电话或视频初筛、一轮或者多轮面试、Reference Check，最后收到Job Offer。有些工作还会增加背景调查、驾驶记录、犯罪记录检查、学历验证或者职业证照核验。
当然，并不是每家公司都这么正规。有的小企业老板聊20分钟就决定要不要人，有的大公司能安排四轮面试，把一个普通职位招聘得像在选择下一任联合国秘书长。
对新移民来说，还有一个经常听到的词：Canadian Experience。
有些雇主确实希望候选人了解加拿大工作环境、客户沟通方式或者行业规范，但它并不意味着“没有加拿大工作经历就永远找不到第一份工作”。临时工作、合同岗位、实习、本地证照、志愿经历，甚至能够证明与岗位直接相关的海外经验，都可能帮助跨过最开始的门槛。
真正比较有效的加拿大求职方式，不是每天盯着一个网站刷新。
而是把它变成一个组合：
网上持续投递职位，公司官网直接申请，建立LinkedIn联系，使用Job Bank了解市场，需要时联系招聘公司，同时让身边的人知道自己正在寻找什么类型的工作。
渠道越多，获得面试的机会通常也越多。
加拿大找工作没有一条所有人都适用的捷径。
但有一条规律相当稳定：
不要只等工作来找你。
这里是 Why Canada｜为什么加拿大。
每一个加拿大为什么，都有答案。
资料来源
Government of Canada：《Job Bank》
Employment and Social Development Canada：《Find a Job》
Government of Canada：《Foreign Credential Recognition in Canada》
Government of Canada：《Job Search Resources》
LinkedIn：《Jobs and Career Resources》
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