加拿大为什么生孩子可以休一年甚至18个月产假?
很多新移民第一次听说加拿大产假时,都会觉得有点不可思议。 有人说可以休一年。 也有人说可以休18个月。 甚至还有人以为,政府会照发一年半的工资。 其实,这里面有几个常见的误解。 首先,加拿大所谓的”产假”,实际上包括两套不同的制度。 一套是劳动法规定的工作岗位保护(Job-Protected Leave)。
很多新移民第一次听说加拿大产假时,都会觉得有点不可思议。 有人说可以休一年。 也有人说可以休18个月。 甚至还有人以为,政府会照发一年半的工资。 其实,这里面有几个常见的误解。 首先,加拿大所谓的”产假”,实际上包括两套不同的制度。 一套是劳动法规定的工作岗位保护(Job-Protected Leave)。
很多人刚来到加拿大时,都会有一个误解。 觉得加拿大医疗免费。 那么生病以后,工资是不是也照发? 事实上,这是两套完全不同的制度。 加拿大的医疗制度负责解决”看病”的问题,而收入保障则主要由雇主福利、个人保险以及**Employment Insurance(EI)**共同承担。
很多人在加拿大拿到第一张工资单时,都会发现除了所得税、CPP之外,还有一项扣款: EI。 不少人都会疑惑。 我明明没有失业,为什么现在就要交EI? 是不是又多交了一种税? 其实,并不是。 EI,全称 Employment Insurance(就业保险),它不是所得税,而是一项社会保险。
很多人第一次听说 Canada Workers Benefit(CWB) 时,都会觉得有点奇怪。 既然收入已经不高了,政府为什么还要再发一笔钱? 是不是工作赚得越少,拿得越多? 甚至有人会问: 既然政府会补贴低收入,那是不是干脆少赚一点更划算?
很多人在加拿大开始做副业后,才第一次发现,报税突然变难了。 同样赚了5万加元,朋友在公司上班,拿着一张T4就可以开始报税;自己做Uber、送外卖、摄影、装修、网店或者自由职业,却要整理发票、记录收入、计算经营费用,甚至还要自己缴纳CPP。 为什么同样都是赚钱,自雇人士的报税会复杂这么多?