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刚结束12个月育儿照护，又需要回国承担父母照护，加拿大法律怎么处理这两段连续的家庭责任？
这是小红书一位网友提出的问题：刚休完大约12个月的育儿假，准备回去上班，国内父母这时候病重，需要自己回国照顾。已经离开公司这么久了，还能不能继续请假？公司能拒绝吗？回中国照顾父母期间，还能不能申请EI？
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正式工作做了几年，我还是每年跑几单Uber Eats：这个账号我会一直留着
2024年7月以后，我已经不靠Uber Eats养家了。那年我去学了AZ驾照，后来找到正式工作，固定工资重新成为家庭收入的主体。Uber Eats也从一个每天都要打开的软件，慢慢退到了手机里一个不起眼的位置。
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跑到1500单以后，我的Uber Eats终于变了：一天15单，收入反而涨到200！
上一篇写到，我在2024年初的Uber Eats“新手村”里整整熬了三个月。一天25到30单，手机响个不停，大量都是3块、4块、5块的小单。为了做到150加元，大约70%的日子都要跑10个小时以上，一天差不多200公里。
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24年初，一天跑25到30单才赚150块：我在Uber Eats新手村熬了整整3个月！
2023年11月，我们一家登陆加拿大。我们不是什么在国内身价万贯、来了加拿大以后可以慢慢享受生活的人，就是一个普通中产家庭。刚落地的前两三个月，住房、买车、办手续、熟悉环境，事情一件接一件。等这些前期问题差不多安顿好以后，现实很快就摆在面前：得开始挣钱养家了。
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Uber突然裁掉10%员工，Robotaxi却越跑越快：加拿大司机真正该担心的还是油价吗？
昨天我们还在算一笔账：如果多伦多汽油真的涨到2元一升，一个Uber司机一天跑200公里，最后还能剩多少钱。 结果今天再往美国看，问题突然变了。 未来最让Uber司机头疼的，可能根本不是2块钱的汽油，而是这辆Uber还需不需要你坐在驾驶位上。
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加拿大这次35亿工人救助，到底有多少钱能到失业者手里？
美国新一轮关税下来以后，加拿大政府宣布了一套新的工人和企业救助措施，其中最吸引眼球的一个数字就是：35亿加元。 很多人看到“35亿工人救助”，很容易理解成政府准备拿35亿出来救失业者。甚至会产生一个很自然的问题：如果我所在的公司订单下降，把我裁了，这35亿里面到底有多少钱能发到我手里？
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公司订单少了，不裁员而是每周少上两天班，少掉的工资EI能补吗？
公司最近订单突然少了。老板没有裁人，而是跟大家说：以前每周上5天，从下个月开始暂时只上3天，等生意恢复以后再恢复正常工时。很多人的第一反应可能是：那我每周少了两天工资，只能自己认了吗？
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加拿大50岁左右确诊阿尔茨海默病，还能继续上班吗？
前面讲到，阿尔茨海默病并不是只有七八十岁的人才会得。加拿大通常把65岁以前出现的痴呆症称为早发性痴呆，也就是 young-onset dementia。有人在五十多岁、甚至四十多岁时就可能出现症状。