正式工作做了几年，我还是每年跑几单Uber Eats：这个账号我会一直留着
2024年7月以后，我已经不靠Uber Eats养家了。那年我去学了AZ驾照，后来找到正式工作，固定工资重新成为家庭收入的主体。Uber Eats也从一个每天都要打开的软件，慢慢退到了手机里一个不起眼的位置。
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在安省读护士真的可以免学费？你愿意毕业后去偏远地区先工作两年吗？
在加拿大读一个护理专业，到底要花多少钱？ 如果有人告诉你，在安省，有些学生读护士、护理、Paramedic，学费、书本费甚至部分学习用品的钱，可以由安省政府来出，很多人的第一反应大概都是：还有这种好事？
阅读全文 →加拿大为什么要给5万名工人重新培训？关税战会淘汰哪些工作？
加拿大政府最近应对美国关税时，除了给企业贷款、增加产业基金、帮助企业寻找新市场，还安排了一笔很容易被忽略的钱： 4.5亿加元，用三年时间为最多5万名受关税影响的工人提供重新培训和就业支持。
阅读全文 →加拿大S-206如果通过，不工作也能领基本收入吗？
加拿大最近关于S-206全民基本收入法案的讨论里，最容易引发争议的一句话可能不是“每个月到底发多少钱”，而是另一个问题： 如果一个人根本不工作，也能领基本收入吗？
阅读全文 →加拿大住房贵、工作难找，为什么舆论经常把矛头指向新移民？
加拿大这几年有两个问题特别容易把普通人的情绪拉满。一个是住房贵。另一个是工作难找。 租金上涨，买房越来越远；年轻人投几十份简历没有回应，一些新移民来了几个月也找不到合适工作。于是公共讨论里很容易出现一句话：“人来得太多了。” 再往前一步，矛头就会直接指向新移民、国际学生和临时居民。
阅读全文 →加拿大新移民为什么更容易陷入工资低、福利少、又不敢换工作的怪圈？
很多新移民刚到加拿大时，对第一份工作的要求其实并不高。工资低一点可以接受，毕竟没有Canadian experience；福利暂时没有，也可以理解，先把加拿大工作经历做出来；老板难相处一点，也告诉自己再忍几个月，等英语好一些、熟悉这里的规则以后再换。
阅读全文 →加拿大低薪工作为什么往往连带缺少福利和工作保障？
在加拿大找工作，有一种现象很容易让新移民困惑。 工资高一点的正式工作，往往除了时薪或年薪，还可能有公司医疗保险、牙科保险、带薪病假、退休金计划、固定工时甚至奖金；而一些本来工资就不高的工作，偏偏又是工时不稳定、福利少、临时合同，甚至今天还有班，过一阵子就不知道还有没有。
阅读全文 →加拿大安省为什么规定工作不能连续超过5小时不吃饭？
在安省上班，有一条看起来很简单、实际却非常重要的规定：员工不能连续工作超过5小时，而没有至少30分钟的用餐时间。安省《Employment Standards Act, 2000》第20条把这件事直接写进了法律。安大略省 注意，这句话并不是“工作满5小时以后，老板再找时间让你吃饭”。
阅读全文 →为什么很多新移民来到加拿大后，第一份工作往往是最低工资？
很多新移民登陆加拿大之前，并不是没有学历，也不是没有工作经验。有的人在原来的国家做过工程、财务、销售、管理，有的人甚至已经工作十几年、二十几年。可真正来到加拿大以后，第一份工作却可能是仓库、餐饮、零售、清洁、配送、工厂或者其他接近最低工资的岗位。需要先说清楚，并不是所有新移民的第一份工作都是最低工资。
阅读全文 →中国会计工作经验，在加拿大雇主眼里有多少价值？
很多在中国做过会计的新移民来到加拿大后，都会发现一个令人不太舒服的现实。自己明明有会计学历，做过多年总账、报税、预算或者财务管理，到了加拿大找工作时，雇主却不断询问：有没有加拿大工作经验？熟不熟悉加拿大税务？会不会使用QuickBooks？那么，中国会计工作经验在加拿大雇主眼里，到底有多少价值？
阅读全文 →加拿大青少年考救生员证有助于找暑期工作吗？
很多加拿大华人家长都在考虑，孩子到了十五六岁以后，暑假能不能找一份真正的兼职工作？餐厅、超市和零售店会招聘年轻人，但这些岗位往往竞争激烈，还可能要求晚上和周末上班。相比之下，救生员是一条资格要求比较明确的青少年就业路径。那么，考到救生员证，真的更容易找到暑期工作吗？答案是：有帮助，但证书不等于录用通知。
阅读全文 →在加拿大没有打卡记录，怎样证明自己实际工作了多少小时？
在加拿大被拖欠工资或加班费时，很多员工最担心的不是老板不认账，而是自己没有打卡记录。小餐馆没有考勤系统，装修队每天由老板临时通知地点，司机只在工作群里接任务，现金工更可能连工资单都没有。老板一旦否认，员工很容易认为：没有正式考勤，就无法证明自己工作过多少小时。其实，打卡记录只是证明工时的一种方式，并不是唯一方式。
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