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加拿大同事被老板不公平对待，你站出来作证会有风险吗？
在加拿大职场里，如果你亲眼看到同事被老板不公平对待，真正轮到HR、劳工部门或者人权机构调查时，你愿不愿意站出来说明自己看到的事实？ 对很多华人来说，这个问题并没有想象中那么容易回答。
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加拿大华人新移民遇到职场歧视，为什么很多人最后选择忍下来？
很多华人新移民第一次在加拿大遇到职场歧视，并不会马上想到“我要投诉”。 更常见的反应是先怀疑自己。 是不是我英语不好？ 是不是我不懂加拿大职场规矩？ 是不是老板只是说话直接？
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加拿大华人新移民工资低，是语言问题还是职场结构问题？
很多华人刚到加拿大找工作，都会听到一种很熟悉的解释：英语不好，只能先做工资低一点的工作；没有Canadian experience，就先找个地方干着；等英语好了、有本地经验了，工资自然会上去。
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加拿大安省为什么规定工作不能连续超过5小时不吃饭？
在安省上班，有一条看起来很简单、实际却非常重要的规定：员工不能连续工作超过5小时，而没有至少30分钟的用餐时间。安省《Employment Standards Act, 2000》第20条把这件事直接写进了法律。安大略省 注意，这句话并不是“工作满5小时以后，老板再找时间让你吃饭”。
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新移民领EI期间出国，为什么可能影响EI？
很多新移民失业以后，会产生一个很自然的想法：既然暂时没有工作，要不要趁这个机会回国看看父母，或者干脆出去旅行一两个星期？ 问题是，如果你正在领取EI Regular Benefits，出国这件事就不能只当成一次普通旅行。
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新移民拿到EI以后，为什么每两周还要做一次报告？
很多新移民第一次申请到EI以后，都会有一个很自然的疑问：既然Service Canada已经批准了我的EI，为什么不是以后每两周自动把钱打进账户，还要我自己再做一次报告？
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新移民被解雇后，为什么第一件事是马上申请EI？
很多新移民在加拿大第一次被解雇时，第一反应往往不是申请EI，而是先等。等公司发ROE，等最后一张工资单，等HR把离职文件处理完，或者先赶紧找几周工作，实在找不到再想EI。
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上班打卡后在公司厕所突发疾病死亡，如果发生在安省，算工伤吗？
最近国内一则工伤认定案例引起了不少讨论。 根据网络流传的深圳市工伤认定决定书及相关报道，一名39岁的程序员早上进入公司后不久去了公司卫生间，随后在那里突发疾病，经抢救无效死亡。
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加拿大有最低工资为什么还有那么多人属于在职贫困？
在加拿大，有工作并不一定代表生活就轻松。 有些人每天正常上班，工资也没有低于法定最低工资，但付完房租、食品、交通、手机和孩子的开支以后，账户里几乎剩不下多少钱。遇到汽车维修、牙齿治疗或者少上几天班，家庭预算马上就会出现问题。