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为什么安省政府愿意出钱帮失业者转行？Better Jobs Ontario是什么？
很多人第一次听说Better Jobs Ontario时，最先注意到的是钱：一年以内的培训最高可申请28,000加元，一年以上、两年以内的培训最高可申请35,000加元，还可能包括书本、交通和基本生活费用。于是一个很自然的问题出现了：成年人失业以后想重新读书，本来是个人选择，为什么安省政府愿意拿纳税人的钱帮他转行？
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在加拿大没有打卡记录，怎样证明自己实际工作了多少小时？
在加拿大被拖欠工资或加班费时，很多员工最担心的不是老板不认账，而是自己没有打卡记录。小餐馆没有考勤系统，装修队每天由老板临时通知地点，司机只在工作群里接任务，现金工更可能连工资单都没有。老板一旦否认，员工很容易认为：没有正式考勤，就无法证明自己工作过多少小时。其实，打卡记录只是证明工时的一种方式，并不是唯一方式。
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在加拿大老板用身份威胁员工合法吗？
一些临时外国工人在加拿大工作时，会听到老板这样说：“你敢投诉工资，我就取消你的工签。”“不接受这个班次，我就让你回国。”“你去劳工部，我就举报移民局，把你遣返。”对持封闭式工签、依赖雇主维持工作的人来说，这种威胁很有杀伤力。员工可能知道老板拖欠工资、不给休息时间或者安排了合同以外的工作，却担心一旦失去职位，自……
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在加拿大，员工投诉老板后被减少排班，是否属于报复？
员工发现工资少算了、午餐时间被占用、加班费没有支付，或者工作场所存在安全问题，于是向老板提出异议，甚至向劳动部门投诉。事情发生后，老板没有直接解雇员工，却开始减少排班：原来每周工作五天，变成两天；原来每周有三四十个小时，后来只剩下十几个小时。老板可能会说，公司最近生意不好，减少排班只是正常经营安排。
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在加拿大被欠薪，为什么第一步不是和老板吵，而是保存证据？
在加拿大工作，如果到了发薪日却没有收到工资，很多人的第一反应是立刻找老板理论。有人连续打电话，有人在工作群里质问，还有人一气之下直接辞职，准备以后再慢慢追钱。但真正决定工资能不能追回来的，通常不是谁在电话里声音更大，而是谁能把工作时间、工资约定和实际付款情况说清楚。
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在安省，三个月以上的派遣工作被提前终止，中介要赔一周工资吗？
通过劳务中介上班的人，经常会遇到一种情况：中介原本说这份派遣工作可以做三个月、半年，甚至更久，员工也据此放弃了其他机会。可工作一段时间后，客户公司突然通知：“明天不用来了。”有些员工认为，自己既不是客户公司的正式员工，派遣工作又带着“临时”两个字，对方随时结束都很正常。
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在加拿大，中介不发工资，实际用工公司要负责吗？
很多人通过劳务中介进入仓库、工厂、办公室、清洁公司或者物流企业工作。每天安排任务、监督工作和记录考勤的是实际用工公司，但工资却由中介发放。双方一旦发生欠薪，客户公司往往会说：“你不是我们的员工，工资问题去找中介。”这句话不一定能让客户公司完全脱身。加拿大没有一套全国统一的劳务派遣工资责任制度。
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在加拿大，工资单上的4%假期工资是什么意思？休假时还能再拿工资吗？
不少人在加拿大第一次看到工资单时，会发现上面多了一项“Vacation Pay”，金额通常是本期工资的4%。有人以为这是公司额外发的一笔福利，也有人认为，既然工资单上已经有4%，以后休年假时还会照常领取工资。实际情况没有这么简单。在加拿大，年假时间和假期工资是两个不同概念。
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在加拿大，加班费都是从每周44小时开始算吗？
很多人在加拿大工作后，会记住一个数字：每周44小时。只要一周工作超过44小时，超出的部分就应该按照正常工资的1.5倍计算。这个说法在安省很多普通工作中基本成立，因此也经常被当成全加拿大通用规则。但加拿大各省的加班制度并不统一。有人一周工作42小时已经产生加班费，有人一天工作10小时就开始计算加班，还有人虽然超……
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在安省做现金工合法吗？为什么现金发工资不等于“打黑工”？
在安省找工作时，很多新移民都会听到“现金工”这个说法。餐馆、装修、清洁、美容、搬运、仓库和小型零售行业，都可能出现老板直接用现金发工资的情况。有人一听见“现金结算”，马上认为这份工作违法；也有人觉得既然拿的是现金，老板就不需要提供工资单，员工也不能要求最低工资和加班费。这两种理解都不准确。