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在加拿大，老板为什么必须给工资单？只收到银行转账够不够？
不少人在加拿大工作时，每周或每两周都会收到一笔银行转账，却从来没有见过工资单。员工向老板询问，对方可能会说：“工资不是已经到账了吗？银行流水就是证明。”有些小公司甚至只在电子转账备注中写上“Payroll”，便认为工资手续已经完成。但银行转账和工资单不是一回事。银行记录只能证明某一天有一笔钱进入员工账户。
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在加拿大上班多久必须安排吃饭？老板能不能让你边工作边吃？
在加拿大工作，不少人都会遇到这样的情况：已经连续忙了五六个小时，老板却一直说“等忙完再吃”；或者虽然安排了午餐时间，但要求员工一边吃饭，一边接电话、看店、开车、装货或者随时处理客户问题。这到底算不算真正的休息？加拿大没有一套完全统一适用于所有普通员工的用餐休息规则。
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在加拿大，员工工作出错，老板能直接从工资里扣钱吗？
在加拿大工作，员工难免会出错。餐馆服务员打碎餐具，收银员输错金额，仓库员工发错货，司机不小心刮伤公司车辆，装修工损坏材料，办公室员工操作失误给公司造成损失，这些事情都可能发生。一些老板处理起来很直接：损失多少钱，就从员工下一次工资里扣多少钱。还有的公司会在员工入职时先签一份文件，写明如果造成损失，公司有权从工资中扣除。
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在加拿大劳务中介可以向求职者收介绍费吗？
不少新移民刚到加拿大找工作时，会接触劳务中介、临时工机构或者招聘公司。对方可能承诺介绍仓库、工厂、餐馆、清洁、建筑或办公室工作，然后要求求职者先交一笔“介绍费”“注册费”“建档费”或者“工作押金”。还有些中介不会直接说这是介绍费，而是把费用包装成简历修改费、面试辅导费、培训费、工服押金或者保证工作满一定时间的保证金。
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在加拿大打黑工，为什么老板欠薪后很多人不敢追？
在加拿大一些餐馆、装修队、农场、清洁公司和小型工厂里，存在一批没有合法工作授权，却仍在领取现金工资的人。有人持旅游签证入境后开始工作，有人的工签已经失效，也有人从事的工作超出了学签或工签允许的范围。中文里通常把这种情况称为“打黑工”。不少黑工在入职时就知道，自己的工作方式并不合法。
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在加拿大按天发工资合法吗？为什么最后仍要换算成最低时薪？
在加拿大找工作时，一些餐馆、装修队、农场、搬家公司和建筑工地不会直接告诉员工每小时工资是多少，而是开出一个看起来很简单的条件：“一天180加元”“干完这批货给200加元”“今天做完就结账”。按天发工资本身不一定违法。问题在于，老板不能用“日薪”这个说法，把实际工作时间和最低工资要求一起藏起来。
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加拿大大学为什么Co-op有时候比GPA还重要？
很多中国留学生都有一个共同的目标：“大学四年一定要把 GPA 尽量刷高。”但来到加拿大后，不少留学生却发现一个奇怪的现象。有些同学 GPA 并不是全年级最高，却早早拿到了知名公司的 Offer；而有些成绩接近满绩点的学生，毕业时却迟迟找不到第一份正式工作。为什么会出现这种情况？
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加拿大大学为什么还没毕业，就要提前一年开始找工作？
很多中国留学生都有一种很自然的想法：先把最后一年课程读完，等拿到毕业证以后，再正式开始找工作。可是在加拿大大学里，大三、大四学生早早修改简历、参加招聘会、联系校友、练习面试，甚至毕业前几个月就拿到了全职工作的 Offer。于是有人会觉得奇怪：书还没有读完，为什么这么着急找工作？
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加拿大为什么硕士毕业海投300份简历却连一个面试都没有？
“我已经投了300多份简历了，一个面试都没有。”这句话，近两年越来越多地出现在加拿大各大留学生论坛、Reddit、LinkedIn和华人社交平台上。有人是加拿大本地大学毕业，有人拥有硕士学历，还有人曾经在国内拥有多年工作经验。可来到加拿大后，却发现找工作的难度远远超出了自己的想象。
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加拿大为什么很多工作都要求 Canadian Experience（加拿大本地工作经验）？
“你有没有Canadian Experience（加拿大本地工作经验）？”这是很多留学生、新移民，甚至加拿大应届大学毕业生在求职过程中最不愿意听到的一句话。很多人第一次看到招聘要求时都会觉得困惑。我刚毕业，没有加拿大工作经验，不是很正常吗？我在国内已经工作了五年、十年，为什么来到加拿大，好像一切都要重新开始？